促就业东北师大“放大招”“内合外联”助力毕业生扎根吉林 ...

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又是一年毕业季，面对人生职业的岔路口，一些毕业生们背起行囊，远走闯荡，还有一部分人选择留在自己上大学的城市，用青春和智慧参与建设他们 " 梦 " 开始的地方。在吉林长春的东北师范大学，每年都有不少这样的毕业生，他们毕业后立足自身岗位，选择了扎根吉林。

刘强是政法学院思想政治教育专业 2015 级公费师范生，今年毕业后他留在吉林工作，签约东北师范大学附属中学，成为一名思政课教师。

为了响应公费师范生政策和坚守自己的为师理想，毕业后，刘强豪不犹豫地选择了留在吉林工作。" 因为在我整个成长过程中有很多好老师，他们对我影响太深了，所以未来我一直想成为一个好老师。在东师学习的这几年，学校对我的教育和影响使我坚定要留在母校所在的这个城市，继续传承东师精神，教书育人。" 刘强说。" 勤奋创新，为人师表 " 是东北师范大学的校训，更是鞭策刘强成为 " 四有好老师 " 的精神动力。

2018 届外语学院毕业生王华一在毕业当年正好遇到外交部的招聘，但是 " 强师计划 " 让她坚定了在吉林这片热土上继续 " 传道授业解惑 "。" 我想留在家乡长春，留在吉林，这里是生我养我的地方，我觉得我应该用我的知识和智慧为我的家乡做些什么，回报社会，回报母校对我的培养。"

记者从东北师范大学就业指导服务中心获悉，学校每年的毕业生中，像刘强和王华一这样留在吉林就业的学生还有很多。这些大学生走出校园，在人生第一个 " 择业 " 路口，他们选择留在吉林，建设吉林。

东北师范大学就业指导服务中心主任李亚员介绍，每年东北师大大约能吸引 3500 名学生在吉林省就业和读研，占每届毕业生人数的 50%。这几年留省就业的学生比例在增加，意愿也在增强。为了助力学生更好地留在吉林就业，学校推出了多项举措。一是加强对学生的教育引导，把吉林省的情况更好地通过《就业指导课程》传递给学生。二是加大对吉林省的就业市场开发力度，每年组织 20 余人次工作人员赴省内各地市邀请企业到东北师大招聘毕业生。三是建立留省就业长效机制。与吉林省教育厅签署共建教师教育创新试验区合作协议，建立 " 师范大学—地方政府—中小学校 " 合作（简称 UGS）的就业实习基地，目前，省内实验区有 18 个，涵盖基地学校 73 所；与长春市人社局、教育局联合开展 " 强师计划 "，与通化市人社区联合开展 " 千名学子归巢计划 "；常年组织 " 名校名企行 " 活动，带领学生了解省内各行业单位的发展情况和用人需求。四是搭建学生留省就业的平台，在 " 全国高校毕业生教育人才招聘会 " 现场，专门设置 " 吉林馆 "，吸引毕业生留省就业，投身吉林，建设吉林。

记者获悉，为有效开展就业创业工作。2018 年，东北师范大学坚持 " 内合外联 " 战略，联合东北 28 所高师院校成立了就业工作协作体，连续 16 年成功举办 " 东北高师联合供需洽谈会 "。2015 年，教育部将此招聘会由 " 东北教育人才集散地 " 升级为 " 全国教育人才专业市场 "，目前此招聘会已经成为全国教育行业人才双选的重要平台。2017 年，学校联合长春市净月区内 11 所高等院校成立了长春净月大学城就业创业联合体，建立了覆盖全行业的校内外就业协同机制。以 " 全国高校毕业生教育人才招聘会 " 为例，共有来自全国 28 个省（市、自治区）212 个城市的 1000 家用人单位参加，提供岗位 3.95 万余个。招聘会以 " 扎根吉林、立足教育、振兴东北、辐射全国 " 为主线，其中东北地区用人单位 495 家，占总数的 49%，吉林省用人单位 287 家，占东北地区的 58%，为东北振兴、社会发展，提供有力的人才支撑。

新文化报 · ZAKER 吉林记者 刘暄

值班主任：王振东