这大概是你近两年，FPGA工程师年薪50万+最好的时机了

雨乐雨欣

原标题：这大概是你近两年，FPGA工程师年薪50万+最好的时机了

作为一个FPGA工程师，你肯定也履历过这些事变：

• 项目推进反反复复修改的需求，不停堕落；
• 是混迹职场数年，不上不下看不到发展；
• 在公司谨小慎微，3年薪资不如刚招进来的研究生。

但你有没有想过，FPGA工程师为什么特殊受企业接待，而且广泛薪资更高呢？

1.据统计，FPGA工程师的均匀薪资水准在各类职业中压倒一切，结业1年就能月薪过万的FPGA工程师不在少数。今后薪资翻倍增长，年薪百万不是空想。

有人大概要问为什么？

固然是由于FPGA的难度相比其他更难“亿”点点，以是纯熟把握FPGA技能的工程师个个都是人才！

不但要熟记专业册本，实操各类软件，而且还要懂硬件、懂编程、懂逻辑、懂仿真、懂芯片、懂时序束缚、懂功耗控制……等等等等。

许多电子人在选择职业的时间，都会举行一番衡量。

固然FPGA前期投入居高不下，但收益同样可观。相对于其他岗位，将来的发展会更加清楚、明白，薪资和提升空间也远远凌驾其他工程师。

再看看譬如硬件工程师，涨薪筹划慢、幅度小，另有许多新人时候等候着代替你。难怪有人将职业选择作为人生最紧张的事变，一旦你选择了FPGA，就意味着会在工程师的路上走的更久更远。

2.假如你有幸已经成为了一名FPGA工程师，正在积极的寻求财政自由，那恭喜你已经乐成了一半。只要工作的更积极些、相识的更深入些，参加百万俱乐部并不是什么遥不可及的梦。

睁开全文

现在就业情势广泛萎靡，企业钻营发展，用人尺度越来越高，也更注意本领和岗位的匹配值。我们每个人都明确，没有一家公司会无缘无端的养着闲人。

假如抱着以下这些想法来做FPGA，原地踏步就是一辈子的事。

01.跟风入行，没有竞争本领

FPGA工程师的高薪酬天然可以或许吸引着其他工程师转行。

可FPGA必要的工作履历差别于别的岗位，必要做的事变不是简朴的计划输入→仿真→综合→实现，每个步调都有差别且紧张的留意事项，要学会区分步调的接洽和区别。

02.过于自大，耻于下问

假如你刚刚进入本行业、大概是转行来寻求高薪的，那么肯定必要体系的学习FPGA底子知识。

在新的部分或公司找到一个靠谱的引导，会让你工作本领增长事倍功半。否则，不说进大厂，就连升职、加薪、跳槽都难上加难。

03.规划全无，外貌功夫

无论做什么工作，都必要给本身清晰目的、明白自身定位，纯熟的运用工具和技能，才更能引发动力。

为了可以或许资助各人更快得找到发展方向，朝着年薪50万的目的进步，我们特殊针对想入门大概转岗FPGA的同砚，约请了西门子EDA亚太地域技能总监李立基老师，Siemens EDA 功能验证产物资深技能顾问陈佳华老师，和原华为器件可靠性技能首席专家、器件工程专家组主任、器件归一化工作奠定人荣庆安老师，与各人一起探究：

• 你的FPGA计划流程是否发挥全新的复杂FPGA的性能？
• 你是否不停在纠结差别点工具之间数据互通？
• 你是否可以在QoR和计划本钱间取得均衡？
• PCB/FPGA计划团队间是否可以或许无缝协作，从而实现全体系性能？

我们一起等待，三位大咖怎么使用 Siemens EDA’s FPGA 计划平台办理上面全部题目。

假如你还不懂得Siemens EDA’s FPGA 计划平台的利用规范，电巢直播间倾力打造了FPGA on Board系列课程，让全部对FPGA在电子体系计划应用感爱好的小同伴们都能快速把握要点。

整个课程由9堂直播课程构成，围绕着FPGA计划实现和FPGA在PCB板上应用这个主线，为小同伴们显现了：

• 在人工智能等复杂计划中广泛应用C/C++ 到RTL的高品级综合计划方法
• 以DDR3和JESD204B为例先容了接口IP在FPGA计划中的应用方法
• FIR数字滤波器的FPGA实现
• 包罗FPGA的智能控制器PCB计划流程和方法

这套课程以Siemens EDA提供的FPGA/PCB协同计划平台为依托，深入浅出地报告了FPGA在电子产物中应用的计划方法学和流程。来自西门子EDA和电巢的行业专家和精英在报告的过程中，也将与小同伴们分享他们的计划履历和心得。

4月13日电巢直播间

三位大咖在这里与你不见不散哦~返回搜狐，检察更多

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