中国工程院：要订定院士举动负面清单，从严美满院士退出制度 ...

雨乐雨欣

原标题：中国工程院：要订定院士举动负面清单，从严美满院士退出制度

中国工程院院长李晓红29日在该院第十五次院士大会上作工作陈诉，此中谈及对深化院士制度改革的思索。他表现，我们要订定院士举动负面清单，对违背学术道德、违规违纪的征象零容忍，还要从严美满院士退出制度，扫除影响院士队伍建立的悲观因素。

李晓红当天在陈诉中说，比年来，中国院士制度改革在美满遴选评审机制、优化学科结构、实验退休退出制度、增强学风作风建立等方面取得了一系列结果。院士制度的初志是要凝结科技界的精英为国家经济社会发展出主意、攻难关，是要鼓励广大科技工作者为国家富强、民族振兴贡献聪明本领。

他提出，要深刻把握深化院士制度改革的紧急性，敢于直面危急应对挑衅。多年来，工程院认真贯彻落实党中心国务院关于改进美满院士制度和深化院士制度改革的要求，院士队伍建立各项工作取得显着成效，但一些恒久存在的突出题目尚未得到根本办理。

对于存在的题目，李晓红举例称，学科、地区布局不平衡，院士增选政策另有待进一步优化、院士管理机制有待进一步健全，院士称呼承载非学术性因素的影响到如今还没有得到根本办理，个别院士应邀到场各种与本学术范畴无关的运动，不公道站台、撑门面等征象照旧时有发生，有的院士在两个单元或多个单元受聘取酬，饱受社会诟病的“跑院士”征象屡禁不止。极个别院士的不端举动，侵害了院士群体的荣誉和形象，造成了非常恶劣的影响。

“我们也要看到，当前在院士制度中存在的种种题目，有些是汗青性的，有些是机制性的，有些是由于受到了社会不良风气的腐蚀，但最关键的题目是头脑上的，是观念上的。要勇于认可我们是人不是神。”李晓红夸大，要敢于直面题目，正视不敷，增强自警自励，加强深化院士制度改革的紧急感和迫不及待的危急感，敢于啃硬骨头、敢于涉险滩、敢于过深水区，发挥好院士制度凝才聚智的导向性作用，建立好服务国家和人民必要的院士队伍。

李晓红进一步提出了深化院士制度改革的几点办法。一是进一步发挥院士队伍在科技自主自强中的引领作用，引发创新活力；二是杜绝非学术因素影响，修养风清气正的科研情况；三是制止院士头衔滥用，增强院士队伍管理；四是把好院士增选入口关，提拔院士队伍质量。

“我们要进一步增强自身制度建立和实行力度，增强与有关部分沟通和谐，推动创建保障科研职员科研精神和时间的机制。院士们也要增强自律、增强对团队的管理，更加专注于科研，更加聚焦本专业范畴，要自发抵抗应邀到场与本身学术专业无关的评审、判定、站台等运动。”李晓红说。

在制止院士头衔滥用题目上，李晓红表现，我们要创建相应管理制度，进一步规范院士兼职，努力排除附加在院士身份上的长处捆绑，推动和谐有关部分不要把学术无关的各项职能、长处、资源与院士头衔挂钩。不要当“万能院士”，果断拒绝无实质性意义的挂名或头衔，不担当所谓“双聘院士”等雷同称呼，自发抵抗各种不良风气，要配得上院士证上的庄重国徽。“我们要订定院士举动负面清单，对违背学术道德、违规违纪的征象零容忍，实行制止肯定限期内提名权和评审权等处置惩罚步伐。从严美满院士退出制度，扫除影响院士队伍建立的悲观因素。”李晓红说。

在把好院士增选入口关这一题目上，李晓红夸大要充实发挥院士增选导向作用，把好院士增选入口关，在院士评比中鼎力大举排除“论资排辈”“圈子文化”，杜绝非学术性因素的影响，担当社会监视，维护院士称呼的纯洁性。拓宽院士候选人保举渠道，强化提名责任，向恒久扎根一线潜心做学问的专家倾斜。(完)

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