开源代码维护职员大抱怨水，超半正思量或已经决定放弃 ...

曹伶俐 · 发表于 2020-12-24 03:45:36

金磊发自凹非寺

量子位报道 | 公众号 QbitAI

代码开源，大概会让很多开辟者高兴不已。

但作为开源代码的 维护者，又会是一种什么体验呢？

就比如成千上百人站在你家门口，高声吆喝着：

有归并代码的哀求啦！

该出新功能啦！

没错，登上GitHub这种开源代码社区，便会“噔噔噔”的提示有“哀求”待办理。

提出发起还算好，但最怕的就是另有故意引入恶意补丁的人。

这不，作为Linux内核维护职员Greg Kroah-Hartman，近来就受不了。

于是直接制止了开辟者提交任何Linux补丁。

然而，作为开源代码维护工作者，他们的苦、他们的痛，还远不止于此。

“险些一半开源代码维护职员，没有工资”

讲真，开源代码维护职员，工作使命照旧非常艰苦的。

单是从职员数目上便能表现，很显着的一个数目关系就是：

开辟职员＞评审职员（reviewers）＞维护职员。

假如一个项目出现bug，开辟职员没有实时修复，那这个使命便落到了维护职员的身上。

而像Linux这种体量的项目，通常会有数百个代码补丁，这些补丁要维护起来，一周时间都不算多。

大概你会说，那像 Linus Torvalds这种“顶级开源代码维护工作者”，不也赚的盆满钵满吗？

△Linus Torvalds

确实没错，但这只是极个别征象。

近来，一家资助开辟职员利用开源技能的公司 Tidelift，便对近 400名开源代码维护工作者举行了调研。

调研效果可谓是令人大跌眼镜：

46% 的开源项目维护者根本拿不到工资。
即便在有报酬的人中，只有26%每年工作收入才刚刚凌驾1000美元。

外媒ZDNet直接评价道：

这真是太糟糕了（This is awful）。

险些充公入，为什么照旧会那么多人到场到这份工作当中，Tidelift给出了观察出来的 三个来由：

71%的人以为，他们的工作会对天下产生积极的影响。
63%的人以为，满意了他们享受工作带来的创造性、挑衅性的需求。
59%的人以为，维护开源代码可以让本身在以为紧张的项目上工作。

但究竟志愿的兴趣照旧满意不了“生存的面包”，61%的被调者仍旧以为“薪酬是紧张的”。

“不但没钱，还费力不讨好”

固然还开源代码维护的工作中，有些人是可以找到精力上的兴趣，但俗话说得好， “爱恨只在一刹时”。

除了没有经济上的回报，压破维护职员的那根稻草，另有就是工作上的压力，以及那种 费力不讨好的感觉：

49%的受访者以为，让他们不喜好维护工作的缘故原由是没有收入。
45%的人以为，增长了本身的工作压力。
40%则以为，本身的工作没有得到充足的承认和赞赏，费力不讨好。

59%的被观察职员表现，正思量或已经放弃维护一个开源项目。

而且处置惩罚的项目越多，思量退出的大概性就越大。

比方在客岁，就连NoSQL数据库Redis的首创人Salvatore Sanfilippo，便公开表现道：

放弃、退出！宁肯做开辟职员，也不做维护工作。

改变了我天天要做的事变。

“应当付出工资”

这就是调研表现的开源项目维护工作者的近况。

对此，Tidelift的CEO Donald Fischer表现：

整个天下都依靠于开源组件来为应用步伐提供动力。

但那些创建并保持开源运行精良的维护者，他们所付出的代价没有得到相应的经济回报。

要包管开源门路的康健，必要确保维护者能得到充足的报酬。

参考链接：

http://www.zdnet.com/article/hard-work-and-poor-pay-stresses-out-open-source-maintainers/

http://www.zdnet.com/article/redis-database-creator-sanfilippo-why-im-stepping-down-from-the-open-source-project/

http://www.zdnet.com/article/greg-kroah-hartman-bans-university-of-minnesota-from-linux-development-for-deliberately-buggy-patches/

— 完—

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