法院、公安局、学校…河南这些好单位都在招人！年薪最高12万！ ...

萧印天

这家省政府直属财政全供事业单位招聘啦，面向 5 个专业招 8 人

单位简介

河南省社会科学院是河南省政府直属的财政全供事业单位，是河南省哲学社会科学研究的最高学术机构和全省社会科学综合研究中心，承担着服务省委省政府决策、推进理论创新、弘扬中原文化、建设新型智库等重任。

招聘岗位、人数及要求

根据我院岗位情况和发展需要，招聘硕士研究生 8 人

招聘条件

( 一 ) 应聘人员应具备以下基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍 ;

2. 遵守宪法和法律 ;

3. 具有良好的品行 ;

4. 岗位所需的专业知识或技能 ;

5. 适应岗位要求的身体条件 ;

6. 应届硕士毕业生 ;

7. 岗位所需要的其他条件。

( 二 ) 有下列情形之一者，不得报名应聘：

1. 曾因违法犯罪受过刑事处罚，或刑事处罚期限未满，或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.5 年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员 ; 被录用后不能保证按时报到履职的人员。

4. 国家和我省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

招聘工作程序

( 一 ) 公布招聘信息

在河南省人力资源和社会保障厅网站 ( 网址：http://www.ha.hrss.gov.cn ) 和河南省社会科学院网站 ( 网址：http://www.hnass.com.cn ) 上公开发布招聘信息。发布时间从 2019 年 6 月 28 日至 2019 年 7 月 8 日。

( 二 ) 应聘人员报名

报名采取现场报名方式。

1. 报名资料：《河南省社会科学院 2019 年公开招聘工作人员报名登记表》 ( 见附件 2 ) ; 本人身份证 ; 近期一寸正面免冠彩色照片 5 张 ; 最高学历和第一学历毕业证和学位证。

2. 报名时间：2019 年 7 月 8 日至 2019 年 7 月 10 日 ( 工作日上午 8 ∶ 30-11 ∶ 30，下午 3 ∶ 30-5 ∶ 30 ) 。

3. 报名地点：河南省社会科学院人事教育处 ( 郑州市丰产路 21 号 5 楼 533 房间 ) 。

( 三 ) 资格审查

由省社科院人事教育处组织资格审查小组对应聘人员的年龄、学历等情况进行综合审定，符合应聘条件者，准予进行报名考试。

招聘岗位通过资格审查人数与招聘岗位的比例至少为 3 ∶ 1，达不到此比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员必须保证其应聘材料的真实性，如弄虚作假，一经发现立即取消应聘资格，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。

( 四 ) 考试

考试包括笔试、面试，在省人社厅指导下，由我院具体组织实施。

1. 笔试。笔试成绩满分 100 分。实行闭卷考试，笔试成绩于笔试结束后的一周内在河南省社会科学院网站公示。

2. 面试。面试成绩满分 100 分。主要考察面试人选专业技术能力、语言表达能力、分析判断能力和综合素质。面试人选根据笔试成绩，按招聘岗位人数 1 ∶ 3 的比例从高分到低分确定，最后一名成绩并列的，共同进入面试。达不到 1 ∶ 3 比例的，经省人社厅同意，在确保竞争的前提下可适当降低比例。面试全程录音录像，面试成绩在整场面试结束后现场公布并当天在社科院网站公布。

3. 考试总成绩 = 笔试成绩 ×50%+ 面试成绩 ×50%。

应聘人员考试总成绩达不到规定分数 60 分，不予录用 ; 达到或超过规定分数的，从高分到低分确定考察、体检人选。同一岗位最后一名成绩相同的进行面试加试。

4. 笔试、面试的时间及地点另行通知。

( 五 ) 体检

体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分等额确定。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准 ( 试行 ) 〉及〈公务员录用体检操作手册 ( 试行 ) 〉的通知》 ( 人社部发 [ 2010 ] 19 号 ) 等有关规定执行。体检费用由个人承担。体检结论不合格的，不予聘用。

体检的时间、集中地点和注意事项另行通知。

( 六 ) 考察

考察的主要内容为每位考察对象的思想政治表现、道德品质、有无违法乱纪行为等进行考察。同时，对考察对象的资格条件进行复核。考察不合格不再递补。

( 七 ) 拟聘用人员公示

体检、考察合格人员，经院党委研究后，上报省人力资源和社会保障厅。在河南省人力资源和社会保障厅网站和河南省社会科学院网站上进行公示，公示期为 7 个工作日。公示期间如无异议，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》，办理相关手续。

聘用和待遇

被聘用人员与我院签订聘用合同。受聘期间的待遇按照河南省事业单位人事管理有关规定执行。被聘用人员实行试用期制度。试用期满后进行考核，能够胜任岗位工作的，按期聘任 ; 不能胜任岗位工作的，解除聘用关系。

纪律与监督

纪检监察部门负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

联系人：魏炜

联系及咨询电话：0371 — 63934234

监督电话：

省人社厅事业单位人事管理处 0371-69690394

郑州市金水区人民法院选调工作人员公告

为进一步拓宽选人渠道，充实郑州市金水区人民法院一线审判执行力量，增强司法保障，按照《中华人民共和国公务员法》、最高人民法院《干部选调工作暂行办法》等相关规定，结合编制及职位空缺情况，决定面向全国法院系统选调工作人员。现将有关事项公告如下。

01

选调计划

选调职位：审判职位。

选调人数：15 名。

02

报名条件

( 一 ) 基本条件

1. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治、业务素质和道德品行 ;

2. 已进行公务员登记备案且在编在岗的员额法官、法官助理 ( 从事司法工作满 5 年 ) 、符合入额条件的未入额法官 ;

3. 具有大学本科以上学历且取得法律职业资格证书 A 证 ;

4. 年龄在 40 周岁以下 ( 1979 年 7 月 1 日后出生 ) ，身体健康 ;

5. 符合任职回避相关规定。

( 二 ) 不得报考的情形

1. 因涉嫌违纪违法，正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查、侦查的 ;

2. 受到党纪政纪处分或组织处理未满影响期限的 ;

3. 上一年年度考核被确定为基本称职及以下等次、不定等次或不进行年度考核的 ;

4. 按照国家有关规定，到定向单位工作，未满服务年限的 ;

5. 未经所在单位同意的 ;

6. 其他不适合担任法官的情形。

03

选调程序

( 一 ) 发布公告

通过河南省高级人民法院内网 ( http://143.0.10.36 ) 、郑州市中级人民法院内网 ( http://143.4.3.145/zzzy/ ) 、郑州市金水区人民法院内网 ( http://143.4.48.9/ ) 发布。

( 二 ) 报名

1. 报名方式。报考人员于 2019 年 7 月 10 日 9:00 — 7 月 16 日 17:00 登录郑州人事考试网 ( http：//www.zzrsks.com.cn ) 后，点击 " 网上报名 " 进入网上报名系统，点击 " 报名填表 "，按要求填写个人报名信息后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG 格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为 130 像素，高度为 160 像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为 1.3:1.6，像素大小 30kb 以下，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的二代身份证 ( 或有效期内临时身份证 ) 必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件上显示的个人情况如实填写报名信息。

报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按公务员录用考试违纪违规的有关规定取消其考试、录用资格，并将违纪违规事实记入公务员考试录用诚信档案库。

2. 查询初审结果。资格初审时间为 2019 年 7 月 10 日 9:00 — 7 月 17 日 17:00。选调单位根据选调基本条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后的 1 日内提出审核意见。对审核不合格的，说明理由 ; 照片质量不符合要求的，报考人员应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，造成的后果由报考人员自负。报考人员可在填报信息 1 日后登录郑州人事考试网 ( http：//www.zzrsks.com.cn ) ，查询是否通过资格初审。

3. 打印准考证。报考人员初审资格通过后，请在 2019 年 7 月 25 日 9:00 至 7 月 26 日 17:00 期间登录郑州人事考试网 ( http：//www.zzrsks.com.cn ) ，按照系统提示打印笔试准考证 ( A4 纸格式 ) 。如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。

报名人数与拟选调人数的比例应不低于 3:1。达不到以上规定比例要求的，相应核减该职位的拟选调人数直至取消职位。核减拟选调的职位情况，在郑州人事考试网上统一公布。

( 三 ) 考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试。笔试采取闭卷方式，采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行。笔试主要测试应试者的政治理论、法学理论水平和审判实务能力。笔试满分为 100 分。笔试时间 7 月 27 日 9:00-11:00。

笔试结束后，应试人员及时登录郑州人事考试网查询笔试成绩。

2、面试。根据选调人数与参加面试人数 1:2 的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员，并在郑州人事考试网公示。面试采取结构化面试，主要考察应试者的口头表达能力、分析解决问题能力、组织协调能力和应变能力等。面试满分为 100 分。

面试确认的时间、地点另行通知。

面试确认时，应试人员应如实提供以下材料：

( 1 ) 公务员登记表及备案表复印件 ;

( 2 ) 法律职业资格证书原件及复印件 ;

( 3 ) 法官或法官助理单独职务序列等级审批表复印件 ;

( 4 ) 毕业证和学历认证报告原件及复印件 ;

( 5 ) 所在单位同意参加选调的证明。

以上证明材料复印件均需所在单位政治部审核，加盖印章。

未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明，对未提交书面声明的，实行双人核实确认或做好记录备查。

面试确认期间出现应试人员空缺时，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试确认的，由郑州市金水区人民法院发放面试通知单。

参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。

考试总成绩 = 笔试成绩 ×40%+ 面试成绩 ×60%。笔试、面试和总成绩均按 " 四舍五入 " 保留到小数点后两位。

( 四 ) 体检和考察

1. 体检

根据考试总成绩，按照从高分到低分的顺序 1：1.2 确定参加体检人员。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准 ( 试行 ) 》执行。体检不合格出现缺额的，依次递补。

体检时间、地点另行通知。

2. 考察

对体检合格的人员，按照选调人数 1：1 确定考察人员名单。组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等进行全面考察。对政治素质、廉洁自律、干部档案等方面存在问题和考察认为不适合从事审判工作的，不再作为选调人选。

( 五 ) 公示和办理相关手续

拟选调人员名单，在郑州人事考试网 ( http://www.zzrsks.com.cn/ ) 、郑州市金水区人民法院内网 ( http://143.4.48.9/ ) 公示，公示期为 7 个工作日。公示期满且无影响选调任职情形的，按照规定程序办理调动手续。

四、其他

1. 报考人员及时查看郑州人事考试网公告。按时参加笔试、面试、体检等环节，凡因本人原因未能参加的，自行承担后果。

2. 本公告未尽事宜，由郑州市金水区人民法院选调工作人员领导小组负责解释。

3. 咨询电话为 0371-63911650，0371-63936319。