到场华为口试社招（乐成拿到offer）

星宇心空

原标题：到场华为口试社招（乐成拿到offer）

前段时间华为自动接洽我要不要口试，抱着试一下的心态担当了口试约请，末了顺遂拿到了offer，不外终极由于方方面面的缘故原由照旧没有去。

本文重要分享下，口试的大抵过程。

1. 开端电话技能口试

重要问了下，项目C++的背景开辟(大概40分钟)。

1. 高并发相干的题目。

2. 以及为什么利用redis做缓存而不是其他的消息队列入kafka，以及项目标稳固性。

3. 问了java,c++哪个更认识点，答C++，然后问了许多C++底子（和校招的C++底子题目差不多）。

4. 简历的图像辨认相干的，口试官不懂的，根本没有问。

2. 性格测试

睁开全文

电话技能口试过了之后就是性格测试了。

可以参考知乎的答复： 华为雇用时的性格测试依据是什么？岂非是按时完成答题？

我在做题的时间根本是按照本身的想法来的，末了也过了。

3. 现局面试

到了深圳，去了对应的部分，集会室有人给我们解说：

1. 部分的重要工作内容

2. 职业发展

3. 薪资报酬

解说的过程中，在谈到薪资报酬的时间，解说人说：入职华为底薪大概不高，不要有太高的盼望(终极给我的offer薪资也确实不高，不外也不算很差)，说华为重要看奖金和股票（假如你干的好），不外我以为底薪照旧很紧张的。

起首是HR口试(HR也懂点技能，只记得大抵的口试内容)：

1. 你当前的技能发展的最大题目是什么呢？(这个题目我以为照旧挺不错的，即表现了你的当前的技能程度，也观察了你对本身的熟悉)

2. 工作中的结果。

3. 现有的公司部分，你以为最好的几点。

4. 团队怎么样？有没有什么牛人。

5. 公司加班多不多(重要想看你们对加班的见解，以及能不能担当加班，感觉这个口试过程中华为挺看重的)

6. 家庭成员

7. 盼望薪资(说了本身的盼望，视乎口试官以为我说高了)

技能向导口试(只记得大抵的内容)：

1. 大抵聊了下简历上的工作内容(似乎前面的技能口试官，对我的评价还可以)。

2. 盼望薪资。

3. 其他的记得不清晰。

4. 机试题

机试题不怎么难，重要是在输入输出上花了点时间，平常写代码根本不消思量这些。末了拿了160分，满分200分，做的过程中不知道怎么滴给提条件交了，我以为有很多多少标题，确实只有一题。

5. 谈offer薪资

机试过了之后，华为要求你给出本身的薪资以及奖金证实，以是在口试的过程中万万不要虚报工资。

终极给我的offer薪资也确实不高，不外也不算很差。谈薪资的时间要留意，假如你们有什么补贴好比说饭补(大概包吃啥的)，直接说道你的薪资内里，不要算补贴，如许末了你可以在这个底子上加工资。好比你薪资 15K然后又1K饭补，那你直接和口试官说你的薪资16K，不要说15K有1K的饭补，如许别人在15K的底子上给你加薪，而不是在16K。

注：华为不包吃，食堂也不自制。返回搜狐，检察更多

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