原创有病送医院没病就辞退！任正非、马云最反感新员工干这件事 ...

雨乐雨欣

原标题：有病送医院没病就辞退！任正非、马云最反感新员工干这件事

文 | 华商韬略 咕咕

职场聪明大概和学历没有绝对的关系，纵然是来自清北的高材生，也会有特殊愚笨，被老板讽刺的时候。

一个清北结业生刚入职华为，洋洋洒洒地给任正非写了一封万字长信，报告了公司的题目并提出相应的发起。

华为内部对品评发起有着非常宽松情况，任正非曾说过，答应异见，就是战略储备。

华为的心声社区，纵然是骂公司的帖子也不会被删。相反的，人力资源部要去看看这个人骂得怎么样，假如骂的题目都现实存在，且骂得很对，就会对骂的人动手观察。

任正非说，他故意见时会与各人交换，各人可以反对。“华为心声社区上骂我的人许多，另有一个帖子讲‘任正非十宗罪’，这个帖子是我发上去的，谁人人一发给我，我就贴上去了。”

但他对这封信的批复却是：此人假如有精力病，发起送医院治疗；假如没病，发起辞退。

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任正非他以为这位员工不敷踏实，既没有专注本职，从小事做起，也没有深入观察就乱下结论。

当年，任正非曾想把华为终端卖掉，对峙做好to B业务就好了。对此，华为蓝军部分就提出反对，他们以为to C的终端业务决定华为战略的成败，是华为主业的侧翼掩护，以是果断反对卖掉终端业务。

任正非从善如流，究竟证实这个决议对华为公司非常关键，2019光阴为消耗者业务营收4673亿，占到华为贩卖收入的54.4%，有力支持了公司的发展。

“环境不明刻意大，胸中无数办法多“，这才是大佬们对新人提意见非常严肃处理的缘故原由。

马云也曾说过，刚来公司不到一年的人万万不要给我写战略陈诉，万万不要盲目提及阿里的发展筹划，谁提到谁就脱离！但在你当了三年阿里人之后，我会认真听你说的。

给老板提意见，你有什么心得？

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