女子口试乐成没去入职，简历被人事司理发到朋侪圈：这种人敢用吗？ ...

耗子万岁

原标题：女子口试乐成没去入职，简历被人事司理发到朋侪圈：这种人敢用吗？

日前，杭州的郭密斯应聘后，因暂时有事没去入职，公司人事部的司理把她的个人信息发到了朋侪圈。记者陪她找已往后，对方致歉并删除了朋侪圈。

3月20日，郭密斯在杭州找了份工作，3月9日她拿到了登科关照书，让她在3月16日到公司报到。

但郭密斯由于要忙故乡拆迁的事变，以为往返跑太辛劳，就不太想去上班了，便提前一天跟公司人事部的陈司理，举行了沟通。

陈司理称，岗位是急招，说郭密斯“一点诚信都没有”，还将郭密斯的信息发到了朋侪圈，并配文：“这种人，各位偕行，你们还敢再用吗？”

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郭密斯以为隐私被得罪了，郭密斯向记者表现：“我就刷朋侪圈的时间，直接看到他把我简历那些信息以及谈天记载直接发布到朋侪圈，还直接想要联条约行，就是不盼望我找到工作，相称于有一种抨击的感觉在这边。”

记者陪她找已往后，陈司理意识到本身如许做确实不符合，向郭密斯致歉，并就地让她确认那条朋侪圈已经删除。

陈司理后续表明， 由于其时郭密斯不停不复书息，本身只是想气她一下，以是“我设置得只有她能看到”。

对此，有网友以为，HR的雇用态度就已经决定了公司的形象，恭敬对方就是恭敬本身，既然候选人已经决定要拒绝offer并提前阐明环境，就应理性思索办理题目，不管什么缘故原由，也不是泄漏他人隐私的捏词。

网友批评

@斗图君图图 ：这位HR没有职业道德吧！

@最爱济南 ：袒露别人隐私是犯法吧

@河川未央 ：一个是道德题目，一个是法律题目

@你微微的笑着的时间 ：没签条约，求职者是自由的，选择不去就职，正当公道！

@黄胜友：最根本的，应该朴拙的致歉吧！

泉源：齐鲁壹点综合、1818黄金眼

编辑：韩冬

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