人保寿险换帅王文暂时负责

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原标题：人保寿险换帅王文暂时负责

证券时报记者 刘敬元

4月1日，人保寿险召开干部大会，人保团体公司董事长、党委书记罗熹出席集会并发言。集会公布，王文暂时负责人保寿险全面工作，免除傅安平人保寿险副董事长、总裁、党委书记职务。

这是人保寿险6年来初次出现总裁变更。另据证券时报记者相识，人保团体已经决定，退任人保寿险职务的傅安平，转任团体风险管理部总司理。

6年来首现总裁变更

由于傅安平于2014年12月即出任了人保寿险副董事长、总裁、党委书记，因此这也是人保寿险6年多来初次出现总裁变更。

公开信息表现，傅安平1963年2月出生，是经济学博士，中国精算师，享受国务院特别补助专家。他曾有20多年的保险羁系工作履历，曾任中国人民银行保险司寿险管理到处长，中国保监会人身险部精算到处长、人身险部副主任，中国保监会北京保监局副局长。他还到场了我国第一部《保险法》的草拟和修订工作，到场了第一张寿险生命表的研制工作。他于2005年6月到场人保寿险筹建工作，公司开业后担当副总裁、党委委员。

暂时负责人保寿险全面工作的王文，出生于1969年，现任人保寿险党委委员、副总裁、首席投资官。据靠近人保寿险的人士称，在人保寿险现有的谋划班子中，王文的业务本领被公认是最强的。

王文也是2005年人保寿险建立阶段参加该公司的，曾任北京分公司筹办组组长、总司理、党委书记，人保寿险贩卖总监，2017年1月起任党委委员，2017年7月起任副总裁，是分管投资工作的高级管理职员、消息发言人，2020年8月起任公司首席投资官。

有受访人士以为，从人保公布的安排看，王文暂时负责人保寿险工作，将来可否顺遂接任人保寿险总裁位置，另有待观察。

连续推动代价转型

多位受访人士以为，人保寿险上述总裁相干变革，对人保来说，是一个积极正向的变革。

这个变革的一大配景，是人保这家老国企正在推动干部年轻化。人保团体新任董事长罗熹到任后，为了推动干部年轻化，推出了“5855”（男性58岁、女性55岁）的干部到龄退居二线的政策，并已在强力实行。据靠近人保的人士称，这在人保以往是没有过的，这对于推陈出新、提拔干部的士气很有资助。而据媒体报道，本年58岁的傅安平是自动提出辞任人保寿险总裁并退居二线的。

从人保寿险自己看，代价转型不停是比年主基调。建立于2005年底的人保寿险，是国内建立最晚的大型寿险公司，建立之初有为人保团体上市而做大规模的任务，这一特定阶段也造成了其显着的代价短板。保费规模早已在千亿的程度，但业务代价和红利相较大型同业仍较低，固然比年已有了大幅增长。

最新数据表现，2020年，人保寿险实现保险业务收入962亿元，同比有肯定下滑；实现净利润45.25亿元，同比增长42.7%；新业务代价54.29亿元，同比增长5.6%。2020年末内含代价1023亿元，同比增长20.8%。从2015年到2020年，人保寿险的保费从894亿元到962亿元，5年间保费的年化增长率为1.47%，低于行业团体增速。

在中国人保2020年业绩发布会上，罗熹曾谈到对人保寿险发展的见解。他表现，这几年人保寿险针对业务代价不高的题目举行了调解，代价是规模下来了，转型路子的探索还必要过程，要创建人才、产物、客户“三高”的模式。他在对比大型同业的上风后以为，人保照旧要通过社会的保险、企业的保险来拓展本身的寿险高端客户，一个必须对峙的原则是要对峙代价导向。同时，人保寿险的个险底子照旧比力单薄的，个险团队还必要增强建立。返回搜狐，检察更多

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